Du är här:
- Carema Care
- / Arbeta hos oss
- / Meddelandefrihet
Arbeta hos oss
Meddelandefrihet
Sedan fyra år tillbaka gäller meddelarfrihet för alla medarbetare inom Carema Care.
Meddelarfriheten och meddelarskyddet tillämpas precis som för offentligt drivna verksamheter.
Meddelarfriheten och meddelarskyddet tillämpas precis som för offentligt drivna verksamheter.
Medarbetares möjlighet att gå till media - och på så vis nyttja sin meddelarfrihet - ersätter inte det lagreglerade kravet på att den som misstänker ett missförhållande, eller som uppmärksammar att en händelse har inträffat, också har en skyldighet att rapportera detta.
Meddelarfriheten finns inskriven i vår informationspolicy och är en viktig förutsättning i våra avtal med uppdragsgivare.
Meddelarfriheten är också inskriven i de inrangeringsprotokoll som skrivs med facken i samband med att en verksamhet övergår i vår regi.
Här hittar du oss!
