Med anledning av artiklar i Dagens Nyheter om Koppargården

Tidningen har bland annat kritiserat det man anser vara en överdriven sparnit samt att utbildningsnivån bland medarbetarna varit för låg. Man har också rapporterat om ett par fall av påstådd vanvård.

- Låt mig vara tydlig, på Koppargården har vi haft allvarliga brister. Men långt innan DN uppmärksammade problemen startade vi ett strukturerat arbete för att åtgärda bristerna och min uppfattning är att vi kommit en bra bit på väg.  När det gäller den för låga utbildningsnivån som det var vi själva som upptäckte och redovisade, betalade vi exempelvis redan i somras ett vite till stadsförvaltningen på drygt 11 Mkr, säger VD Carl Gyllfors i en kommentar. (se pressmeddelande den 28 augusti).

- Generellt kan man säga att vi välkomnar medias granskning. En förutsättning att kunna utveckla verksamheten är ju faktiskt att omgivningen, oavsett om det är journalister, de boende, deras närstående eller enskilda medarbetare berättar när de tycker att vi gör fel.

När det gäller nyheten att det skulle finnas 118 registrerade riskärenden på Koppargården begärde Carema Care direkt efter att artikeln publicerades att få tillgång till läkarorganisationens Trygg Hälsa uppgifter. I slutet av september redovisades nämligen 31 ärenden. Det vill säga långt ifrån de 118 ärenden som nu läkarorganisationen Trygg Hälsa gör gällande.

Samma tidning rapporterade även i början på november om att det ska ha funnits problem på äldreboendet Tallbohov i Järfälla.

- Vi tar alla uppgifter om kritik på allra största allvar — även om de kommer från anonyma källor. Däremot är det svårt att i sak kommentera så lösa uppgifter som framförs i DN. Den utredning som satte igång direkt efter tidningens artikel visade exempelvis att uppgiften om att en person ska ha tvingats sova på madrass på grund av sängbrist var direkt felaktig.

- Men det viktigaste är in att avgöra huruvida uppgifter är överdrivna eller till och med förvanskade. Fokus är och kommer alltid att vara att minimera bristerna och jobba för att utveckla verksamheten.